企業(yè)的生存發(fā)展壯大離不開(kāi)每一位員工的辛勤工作，正是由于每一位企業(yè)員工為企業(yè)貢獻了自己的汗水與智慧，才使得企業(yè)得以生存，得以發(fā)展，得以壯大，在中國特色市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，企業(yè)主應該特別清醒的認識到這一點(diǎn)，企業(yè)的生存發(fā)展壯大是依靠集體的力量，只有認識到這這一點(diǎn)，企業(yè)才會(huì )繼續向好的方向發(fā)展。阿里巴巴集團的“幸福密碼”就是: 企業(yè)發(fā)展了，助員工幸福，員工幸福了，助企業(yè)發(fā)展。

泰州市高港區迪新醫用設備有限公司的總經(jīng)理說(shuō)：企業(yè)和員工共同發(fā)展首先是強調利益的共性，你賺多和少都和我沒(méi)關(guān)系，至少員工缺少對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注動(dòng)力。其次，企業(yè)的發(fā)展要把對員工的培養作為公司發(fā)展的重要指標，信奉員工強企業(yè)才能強。或者為招進(jìn)來(lái)有才華的人提供一個(gè)有效發(fā)展自己的平臺。最后，企業(yè)組織關(guān)注員工個(gè)體的需求，員工個(gè)體也理解和支持企業(yè)發(fā)展需求，雙方要有一個(gè)良性互動(dòng)。

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